カテゴリ: ゲーム コメント: 6

【画像】上司さん「『ドラクエ11』をクリアするため休みますって部下から有休申請きました」

【画像】上司さん「『ドラクエ11』をクリアするため休みますって部下から有休申請きました」
1: 2017/07/29(土) 14:34:41.46 ID:A1fh1MPG0NIKU
DFym4d7U0AAYyX_






3: 2017/07/29(土) 14:35:24.85 ID:A1fh1MPG0NIKU





2: 2017/07/29(土) 14:35:15.90 ID:/YbTKK8g0NIKU
何が悪いんや




5: 2017/07/29(土) 14:35:34.28 ID:HJUVy65NdNIKU
承認してくれたのか……




20: 2017/07/29(土) 14:37:02.64 ID:XL4KS4mI0NIKU
>>5
有給なんかどんな理由でも取れるわハゲ




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6: 2017/07/29(土) 14:35:36.85 ID:MU3RJzhFMNIKU
年休消化に事由なんか要るんか?




26: 2017/07/29(土) 14:37:50.41 ID:bMWieWPj0NIKU
>>6
いらんけど理由を書かせること自体は違法ではない
重大な事由なら会社の職務上の都合があっても最大限配慮できるしね




31: 2017/07/29(土) 14:38:06.51 ID:4XEV8At+0NIKU
>>6
「私用」でええんやけどこれはこれで面白いから書かせたんやろ




93: 2017/07/29(土) 14:42:22.59 ID:Aetexlhz0NIKU
>>6
いらんで




115: 2017/07/29(土) 14:44:11.10 ID:jdBr6gDf0NIKU
>>6
繁忙期とか正当な理由あれば有休申請は却下できる
でも、仕方ない理由だったら申請通りやすくなったりはするだろ




130: 2017/07/29(土) 14:45:08.07 ID:l8bCEo1HMNIKU
>>115
却下じゃなくて時期を変えてもらうだけだぞ




8: 2017/07/29(土) 14:35:48.90 ID:odUQFCV/0NIKU
ええ上司やん




12: 2017/07/29(土) 14:36:24.40 ID:tgPkrw930NIKU
これって出したやつより晒したやつの方がまずいやろ普通に




13: 2017/07/29(土) 14:36:27.88 ID:oCICl3Bw0NIKU
理由聞くとかやばすぎだろ




14: 2017/07/29(土) 14:36:39.94 ID:/jNTXukF0NIKU
遊ぶじゃなくてクリアするってのがいい




15: 2017/07/29(土) 14:36:42.77 ID:5vM5hz+G0NIKU
普通理由聞かれないやろ




16: 2017/07/29(土) 14:36:50.08 ID:ekrjHw0J0NIKU
正直者でよろしい




17: 2017/07/29(土) 14:36:52.78 ID:s5o2awd10NIKU
理由聞いたらアカンのやぞ
私用の為って書いとけ




18: 2017/07/29(土) 14:36:55.31 ID:G9TudcC80NIKU
理由は聞かないし言う義務ないのでは?




21: 2017/07/29(土) 14:37:09.55 ID:OnZYebEM0NIKU
明らかに中学生くらいの字やん




48: 2017/07/29(土) 14:38:59.77 ID:tgPkrw930NIKU
>>21
社会人でこんな字なんていくらでもおるわ
内勤とかしてるやつでももっと下手なやついたりするし
ただ達筆すぎて読めないよりこういう字の方が助かる




24: 2017/07/29(土) 14:37:22.80 ID:tgPkrw930NIKU
普通聞かれないけど 聞かれる企業も多いって聞くわ




28: 2017/07/29(土) 14:37:55.40 ID:6GdLCAdxdNIKU
クリアするためなら仕方ない
気合い入れんとな








30: 2017/07/29(土) 14:37:58.31 ID:VUxJ5veW0NIKU
聞いても良いけど強制したらアカンのやで




34: 2017/07/29(土) 14:38:17.58 ID:bQkugIkIpNIKU
こんな社内資料晒すとか意識低すぎやろ




35: 2017/07/29(土) 14:38:20.03 ID:ZoYpDvmTaNIKU
私用のためでいいやん




36: 2017/07/29(土) 14:38:21.48 ID:/KvX0qOnrNIKU
2日で大丈夫か




55: 2017/07/29(土) 14:39:26.15 ID:81FND9EtpNIKU
>>36
今日から四日間やろ




126: 2017/07/29(土) 14:44:39.99 ID:Y9GV7SLArNIKU
>>36
ニートゥー!




37: 2017/07/29(土) 14:38:37.22 ID:/xuosN9j0NIKU
一応、事由書く欄あるけど別に書かなくてええ所が殆どやで
そんな総ブラック会社なわけないやん




39: 2017/07/29(土) 14:38:41.98 ID:XG8KgSjFMNIKU
逆にクリアできるまで出社するなぐらい言えよ




44: 2017/07/29(土) 14:38:54.01 ID:3ZmBc3q10NIKU
旅行行くとか適当に書けばよかったのに




53: 2017/07/29(土) 14:39:23.91 ID:tvpkJ9d9aNIKU
こういう会社がな、PCのくそ甘セキュリティでウィルスに乗っ取られたり機密見られたりすんねん
信用無くすぞ




56: 2017/07/29(土) 14:39:44.16 ID:9lHOn36V0NIKU
印刷ガバガバすぎやろ
もっとがんばれよ




58: 2017/07/29(土) 14:39:56.86 ID:qciTL1/A0NIKU
理由すら書いたこと無いし場合によっては後出しだわ




65: 2017/07/29(土) 14:40:28.78 ID:GheKQlCMaNIKU
なんや理由って…




69: 2017/07/29(土) 14:40:49.48 ID:81FND9EtpNIKU
出退勤とか全部パソコンのシステムで管理されてるわ
この日有休って設定するだけ




73: 2017/07/29(土) 14:41:04.03 ID:niHyiCfWaNIKU
コンプライアンスもクソもない会社だな
数年後には無くなってるやろな




79: 2017/07/29(土) 14:41:22.34 ID:DfaInH7CaNIKU
上司(自分)




82: 2017/07/29(土) 14:41:31.16 ID:EHK2doMl0NIKU
有給って理由があって休んだときも何回まで給料出しますよっていう有り難い制度であって
理由もなしにサボっていいチケットじゃないぞ
そしてドラクエは発売直後だしちゃんとした理由になる




105: 2017/07/29(土) 14:43:22.74 ID:tvpkJ9d9aNIKU
>>82
でも理由を説明する義務はないんだけどな




109: 2017/07/29(土) 14:43:31.66 ID:WOPSS5oNaNIKU
>>82は上司からそうやって教えられてきたんやろなあ

で、消化できずに会社に尽くす社畜さんの出来上がり




116: 2017/07/29(土) 14:44:14.11 ID:EHK2doMl0NIKU
>>109
正解




124: 2017/07/29(土) 14:44:39.08 ID:onPrC4EaMNIKU
明日にはクリアできるだろ




129: 2017/07/29(土) 14:45:06.10 ID:NxtKNISK0NIKU
コンプラ意識とかないのか




133: 2017/07/29(土) 14:45:34.06 ID:x90BzHbF0NIKU
様式のバランスが悪い




148: 2017/07/29(土) 14:46:53.00 ID:eUqgzAfK0NIKU
その欄は私用って書く場所やで




150: 2017/07/29(土) 14:46:59.68 ID:NrTkH7ukdNIKU
社会人になってもこんなやついるんやね
小学生でも真面目に学校いくのに




177: 2017/07/29(土) 14:49:30.59 ID:/xuosN9j0NIKU
>>150
小学生の頃とか登校中に友達と遊んでそのままバックれたりしてたやろ




165: 2017/07/29(土) 14:48:19.88 ID:Q7xk3lL90NIKU
今どき紙で有給申請するとこあるんやなあ




167: 2017/07/29(土) 14:48:23.60 ID:WsgVy9FA0NIKU
普通パソコンでネット申請だろ




214: 2017/07/29(土) 14:54:20.43 ID:Yh8JHCfOaNIKU
優しい




215: 2017/07/29(土) 14:54:23.20 ID:wcMGvBQd0NIKU
4日でいけるか?
1日何時間やるつもりやねん飽きるやろ




216: 2017/07/29(土) 14:54:23.99 ID:/xuosN9j0NIKU
従業員数10名ぐらいの中小企業は書類で申請するところ多いぞ




219: 2017/07/29(土) 14:54:47.01 ID:RHza7o/7rNIKU
学生時代、バイトで有給使おうとしたらシフト全部削られて結局使えずじまいやったわ




78: 2017/07/29(土) 14:41:17.81 ID:p+PEooqM0NIKU
「私用のため」でええぞ




23: 2017/07/29(土) 14:37:14.46 ID:hIA+tHBZdNIKU
クリア出来なきゃどうすんのや




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コメント

  1. 名前:名無しのチェックメイト 2017年07月29 16:51:15 返信

    私用で有給使いまくってるけどやたら理由聞いてくるのがだるいな
    私用です、でゴリ押すけど

  2. 名前:名無しのチェックメイト 2017年07月29 16:57:15 返信

    株式会社ワイズエッグに書類を出すとTwitterに公開されるかも知れないから
    取引会社は気をつけろよ

  3. 名前:名無しのチェックメイト 2017年07月29 17:18:57 返信

    理由きくとかじゃなくて申請するのに形だけでも書くやろ
    ほとんど私用のためだけど

  4. 名前:名無しのチェックメイト 2017年07月29 18:07:16 返信

    提出した証拠を下さいよ

  5. 名前:名無しのチェックメイト 2017年07月29 18:27:02 返信

    理由書かせるのは労基法でもアウトやぞ。
    勝手に理由を書いてきたら書き直しさせる。

  6. 名前:名無しのチェックメイト 2017年07月30 03:17:38 返信

    なんでもかんでもネットに晒す自体なんすねぇ

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