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大手声優事務所がマネジャー募集のキャッチコピー「アニメ・映画を、キライになる覚悟はありますか」 厳しい言葉を投げかけた理由とは・・・

大手声優事務所がマネジャー募集のキャッチコピー「アニメ・映画を、キライになる覚悟はありますか」 厳しい言葉を投げかけた理由とは・・・
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「アニメ・映画を、キライになる覚悟はありますか」大手声優事務所がマネジャー募集で厳しい言葉を投げかけた理由

seiyu_manege

「アニメ・映画を、キライになる覚悟はありますか」――。転職サイト「エン転職」に掲載されている声優事務所「81プロデュース」のマネジャー募集のキャッチコピーがアニメファンの間で話題となっている。転職を志す人間に冷や水をかけるような厳しい言葉をなぜ、あえて投げかけたのか。同社の執行役員、営業部統括役員・百田英生氏に話を聞いた。

「81プロデュース」はアニメや外国映画の吹き替え、テレビ番組のナレーションなど、さまざまなシーンで活躍する声優を抱える大手声優事務所。現在は千葉繁、三木眞一郎、高山みなみ、大久保瑠美ら数多くの声優が所属し「i☆Ris」「Wake Up,Girls!」といった声優アイドルグループも手がけている。

 就職希望者にはアニメや声優に興味のある人間が多いと予想されるが、募集には前掲のキャッチコピーのほか「『憧れの声優さんと、一緒に仕事ができる!』そのテンションは、最初のひと月で霧散してしまうでしょう」「何人もの声優のサポートをする仕事は激務」と志望者に冷や水をかけるような言葉が並ぶ。会社で働くメリットをまず語る求人募集の中では異例だ。

 百田氏は募集の文章について「本来マネジャーの仕事は厳しく、ハード。昨今の声優ブームに乗って、声優のマネジャーも人気の職種になりつつあることはうれしいことですが、マネジャーの仕事の本質的な魅力に気づいた方、気づける方を求めているので、厳しく、ハードなことは覚悟してトライしてほしいと思い、このような内容にしました」とあえて厳しい言葉を使ったと説明する。

 休日であっても周囲にはアニメ、ゲーム、映画の情報があふれ、気が休まらなかった経験を百田氏自身も持つ。

「好きなことを一回嫌いになっても、仕事の本質的な魅力に気づいたときに、さらに作品やコンテンツや、もちろん声優が大好きになっていることが、この仕事のやりがいです」と、苦労を乗り越えた先のマネジャーとしてのやりがいを目指してほしいと語る。

 近年は声優やアニメ人気の後押しもあり、声優マネジャーへの応募も増加。今回の募集の反応も良好。応募者はアニメや声優のファンであることが多い。

 百田氏はアニメや声優のファンであることは一つの強みであると前置きしつつ「単なるファン意識で、声優さんのおそばにいるだけでよいと考えている方は向いていないです」とばっさり斬った。

 ファンだけで終わる人間はいらない。これは声優のマネジャーに限らず、もともと自分が好きだったものに関わる仕事をしている人間ならば納得するものだろう。

 最後に声優のマネジャーに求められるものを聞いた

理想のタイプは、コミュニケーション能力にたけていて、人のために自己犠牲の精神を持ちながら、楽しみをもって仕事ができる方。タフな心と体の持ち主。声優を売り込む前に、まず、マネジャー自身が売れていないと声もかからないと思っているので、人を引きつける魅力のある方です」(百田氏)

 声優という「人」を扱う仕事だけにやはり人間力が問われるようだ。

 なお「81プロデュース」では27日まで応募を受け付けている。

3:
激務て改善しようとする気さえないならただのブラックじゃん

8:
>>3
ブラック企業様のおかげで日本人は便利な生活ができる。
外人に言わせりゃ、深夜や土日祝に店を開いてるのはおかしいってことだから。
よく考えろ。

13:
>>3
そのぐらい言わなきゃ勘違いする馬鹿ばかりになる

68:
>>3
言葉の意味、文章の意味もわからない君みたいなヤツが応募して来ないように書いてあるんだよ

6:
> 「i☆Ris」「Wake Up,Girls!」といった声優アイドルグループも手がけている。

好きになる理由が見つからないのだが

19:
具体的に月の平均労働時間はどのくらいなんだ?

26:
事前にこんな事言わなきゃならないほどロクな奴が来ないってことかな

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引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1457092372/
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/moeplus/1457084864/

29:
大好きだったアニメや映画を激務ゆえに嫌いになる人に、
その激務は務まると考えてるの?(´・ω・`)

32:
今までろくな人材が来なかったんやろな

33:
鉄道会社が鉄オタを採用しないのと、同様のロジックと考えていいのかね?自動車好きのバカの場合は、自動車販社の営業程度にはなれるだろうが、とてもではないが自動車会社の本社は無理だね。

37:
マネージャーは興味ない人の方がいいだろ

39:
マネージャーといいつつ仕事のほとんどは営業だろ

マネジメントったって仕事の予定まとめて本人に伝えたり確認とるだけ、
業務の大部分は売り込んで本人の仕事を取ってくること

57:
・給料が良いから
・仕事楽そうだから
・安定的だから

こんな理由で仕事選んでも良いと思う

74:
声優学校とか養育所にも、声優に憧れて~とか言って入ってくるけど、現実を知ってやめる人が多いからな。
これくらい厳しく言っといてちょうど良いんじゃないですか

79:
ファミレスバイトがプライベートでファミレス行けなくなるのと一緒

87:
アニメばかり見てる世間知らずのキモヲタがマネージャーなんてできるわけないだろw
あれは天才的な気配りが必要な仕事だ
自己中なキモヲタとは真逆

88:
制作関係者と違って、前の作品と次の作品の間の閑散期とかなくて、
好きなアニメ観る時間とか全くなさそうだもんなあ。

4:
>声優を売り込む前に、まず、マネジャー自身が売れていないと声もかからない

これは本当にそう
○○マネが来てくれた現場はなんとなく一体感が出るなんて事はざらにある
だいたいは緊張の源になってるベテラン声優が砕けてくれるのが理由
つーかマネなのに台本読み込んでくるしw

19:
>>4
なんでそんなこと知ってんの?

31:
>>19
案外、どこの業界でもある話だと思うけど。
各専門職種だけだとギスギスしてる中、顔役の人が来ると暖まる感じ。
最近、それやろうとしてよけいにすべるマイルドヤンキーな方はいるかな。

44:
>>31
いわゆる縦割り型の組織が硬直化しやすい原因でもあるね

5:
SHIROBAKO見よう

8:
またスーパーマンしか応募できないタイプの求人か?

13:
好きな仕事してるんだからと言う理由で会社員にまでブラック要求しちゃ駄目よ

23:
※ただし、手取り12万で

とかだろうな・・・

42:
人付き合いで疲れることが容易に想像できる。
コミュ障が応募することはまずないし
応募したとしても確実にお祈りされる。

45:
現実をきちんと伝えようとしてる点は
甘い言葉で誘いこもうとするよりかはマトモではあるかもな
ただし「ただの声優好きアニメ好き」が応募しなくなったら
誰も応募しなくなったりしてな

64:
好きなお店でバイトしちゃダメなのと同じで
マネージャーはヤメトケ

86:
まあ舐めた態度で応募してくる奴が多すぎたんだろうなw

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コメント

  1. 名前:匿名 2016年03月06 11:31:16 返信

    全面的に支持したいキャッチコピーだな

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