「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」

「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」
1: 2019/01/09(水) 20:45:31.83 ID:LRrbvouq0 BE:328765197-2BP(1669)
「仕事がダントツで速く、余った時間にゲームしてる社員がいるけどクビにすべき?」→ある回答者の意見が称賛を浴びる

海外サイトで、以下の質問が投げかけられていました。
「うちの会社に、チームの誰よりも仕事が速い男がいるのだが、ゲームばかりして過ごし、同僚を手伝おうとしない。彼をクビにすべきだろうか?」

(中略)

長時間働いて見える人が評価される傾向は、日本の企業風土でよく言われていることですが、欧米でも同様の悩みはあるようです。

仕事の質が可視化されていないと、なかなか難しいテーマではありますね。

http://labaq.com/archives/51904669.html




213: 2019/01/09(水) 21:59:22.00 ID:CqnPW6Of0
>>1
クビにせんでも、早く帰らせりゃいい。人件費の無駄。他の手伝いするならまだしも、ゲームっすかって話よ。




237: 2019/01/09(水) 22:08:08.42 ID:bo+PXIA20
>>1は海外の話と書いてあるのに読めないやつ多いのね




240: 2019/01/09(水) 22:09:57.14 ID:m3ovGC3o0
>>237
日本は違うのか?




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308: 2019/01/09(水) 22:45:46.46 ID:Lb3UsaIz0
>>1
他に比べて調理時間がが早く短い。。余った時間にゲーム。クビですね。




354: 2019/01/09(水) 23:21:30.93 ID:o2hr1mJl0
>>1
人事でもないのにクビにすべきとか
何様?




359: 2019/01/09(水) 23:25:00.00 ID:o2hr1mJl0
>>1
海外の話だったのかよ
日本と同じ思考多いんだよな意外と




481: 2019/01/10(木) 03:24:59.42 ID:Fs/VirDm0
>>1
仕事早いやつはその分給料上げて、次の仕事与えろ
それだけ




491: 2019/01/10(木) 03:52:25.95 ID:o5vElh4U0
>>1
アメリカで自作の人工知能に仕事やらせて、それなりに問題なかった人が解雇されたんだが?




513: 2019/01/10(木) 04:37:03.25 ID:YNr0c3z00
日本だけじゃないから>>1のような話が持ち上がるんだろ




532: 2019/01/10(木) 05:38:13.02 ID:BrSLNuQv0
>>1
時給で雇うべき




604: 2019/01/10(木) 08:01:15.22 ID:7qi1IPVp0
>>1
有能な社員をうまく使えない会社がわるい
給料を上げて色々させりゃいいのに




627: 2019/01/10(木) 08:39:12.43 ID:OuRib3CO0
>>1
米国企業で会社でネトゲばかりやっているが誰よりも仕事が早くて誰よりも多くの仕事をこなし納期も守る年収数千万円の天才プログラマーと言われている人がいたわ
だが会社が米国ペンタゴンの仕事を受注した時にそいつは個人的に中国に自分の仕事を発注していて
こいつがネトゲばかりで仕事をやっていない事がバレて会社を首になったがな




2: 2019/01/09(水) 20:46:27.92 ID:6oftMdup0
有能




4: 2019/01/09(水) 20:47:13.79 ID:YsDSMgDz0
仕事の完成度次第




207: 2019/01/09(水) 21:57:57.22 ID:Ojfg/uLb0
>>4
コレ
時間余らせて合格ラインギリギリなら糞




262: 2019/01/09(水) 22:19:21.28 ID:yYhuD3vJ0
>>207
ギリギリでも合格なら問題ないじゃんバカなの?




282: 2019/01/09(水) 22:32:59.30 ID:vaCcwnwF0
>>207
合格なら問題ねえだろw




283: 2019/01/09(水) 22:33:41.63 ID:tpugDyj70
>>207
合格にギリギリもへったくれもない




399: 2019/01/09(水) 23:57:17.51 ID:FJcq9vzj0
>>207
まぁ、お前みたいな上司はデキる奴を辞めさせる天才なんだろうな




7: 2019/01/09(水) 20:48:04.51 ID:+ZBB/2Xn0
他の仕事やらされるし、わざとゆっくりやった方が得だもん




67: 2019/01/09(水) 20:58:36.53 ID:cF6S7x7W0
>>7
人下は、長距離型と短距離型に分けられる

短距離型は短い時間に手早く仕事を済ませるのが得意だが、
それをずっとやれ、と言われると無理なんだよ




194: 2019/01/09(水) 21:52:26.26 ID:yPbvUP6M0
>>67
それはあるね
なので向き不向きを考慮の上で仕事割り振ってるわ




323: 2019/01/09(水) 23:00:08.45 ID:N5EAiqeD0
>>7
ゆっくりやるつまり1つの作業工程にかかる時間が長いと疲労度があがり眠気を催すひいては怪我や大事故の原因につながることもある




9: 2019/01/09(水) 20:48:37.09 ID:7fyG+dCe0
日本はその”ふり”をしている人間ばかりだよな




440: 2019/01/10(木) 01:05:34.63 ID:wKRmdeMcO
>>9

まさに、ふりーたー、と……




11: 2019/01/09(水) 20:48:51.44 ID:cYfscLXQ0
次の仕事指示したらいいじゃん




16: 2019/01/09(水) 20:49:32.73 ID:cbjKcBek0
>>11
普通手伝える仕事なんてないよ
むしろ邪魔




638: 2019/01/10(木) 08:44:38.72 ID:3LXV186o0
>>11
それは有能である事に対する罰だよね、って話
追加の仕事に追加の給料払うなら別だけど




12: 2019/01/09(水) 20:48:54.75 ID:mxC7/1Xt0
更には効率良く働けることが周囲にバレると余計な仕事も押し付けられるので皆ダラダラ仕事をします




13: 2019/01/09(水) 20:49:05.30 ID:WSseNTU50
そんな稚拙な奴は即解雇だろ!
世間なめんな!




14: 2019/01/09(水) 20:49:17.29 ID:Z6Cr+RoZ0
そいつをリーダーにしろ




34: 2019/01/09(水) 20:51:48.48 ID:m3ovGC3o0
>>14
まわりがその指示がこなせるとは到底思えない
意味すらわからないで終わるだろう

そのくらいの差があるからこういう疑問が出るんだと思う




61: 2019/01/09(水) 20:57:51.45 ID:ujxjQkwr0
>>14
優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになるとは限らない
最悪のパターンは優秀なプレイヤーにマネージャーの仕事も与えて潰れる事だ




95: 2019/01/09(水) 21:03:39.67 ID:h7JGhZPE0
>>14
多分マネージャーだとうまくいかないと思うわ
部下潰しそう




15: 2019/01/09(水) 20:49:20.43 ID:rxK4I4m/0
他の社員は早々に仕事は片付けて
後は仕事をするふりをしてゲームしているのかもな




18: 2019/01/09(水) 20:49:55.52 ID:dLpLxaV40
ゲームしてる社員か。
なんか、ヲタ恋を思い出したぞ。




19: 2019/01/09(水) 20:50:05.87 ID:XPTvFe4L0
うん「ふり」してるやつ多すぎ
特に単純事務の人らは「ふり」がめちゃくちゃ上手い
忙しいふり、大変なふり、疲れたふり、難しそうなふりetc




89: 2019/01/09(水) 21:02:42.53 ID:emgtD2mT0
>>19
産休で人が休んだりして、別の事務員の仕事の割り当て増やしても、引き継いだ初日から余裕の定時退社とか見るとどんだけ業務量ないんだろうと思うわ




793: 2019/01/10(木) 14:19:07.30 ID:jkCCsjja0
>>19
勤務が時間で区切られてるからじゃないか
発注する側か請ける側かで変わってくるけども




21: 2019/01/09(水) 20:50:09.58 ID:PjX4b3yS0
仕事中にゲームすんなボケ




36: 2019/01/09(水) 20:52:35.01 ID:yIDxIjhE0
日本では永久に根付かない考え方




38: 2019/01/09(水) 20:52:42.50 ID:HlOkZO5Q0
要領もよく、仕事を完璧にこなせるのなら帰らせてやったら?
それが働き方改革だろ




41: 2019/01/09(水) 20:54:04.89 ID:f1LRe2oK0
ノルマを終わらせてゲームしている社員よりも、時間をかけてノルマをこなす無能を解雇しろよ
ゲームしてる社員の仕事量を増やして給料を上げてやった方がいい




46: 2019/01/09(水) 20:54:52.36 ID:rzpISgk50
「役割が先にあって、そのために人を雇う」
成熟したシステムならそうなるよな

「無限に仕事があるからとりあえず雇って、個々のキャパまで仕事を与える」ってのは発展途上国の状況だ。




48: 2019/01/09(水) 20:55:18.32 ID:l8m8dQl+0
仕事が極めて遅く時間ギリギリのやつと同じ扱いは出来ない




52: 2019/01/09(水) 20:56:02.63 ID:2sZUjI+e0
もっと仕事を与えれば良い
おわり




64: 2019/01/09(水) 20:58:12.35 ID:f1LRe2oK0
>>52
給料も上げてやれよ
優秀だとこき使われる日本だから労働生産性が低いと言われるんだよ
無能を追放して有能な社員に成果報酬を与えれば改善される




93: 2019/01/09(水) 21:03:15.01 ID:2sZUjI+e0
>>64
そういうのは日本では無理だから
有能は海外行ってるよね




258: 2019/01/09(水) 22:17:16.10 ID:jka9Oa7I0
>>93
自社内の作業には人工賃的な考えしないんだよなぁ
あ、時間掛かって赤字の時だけ口出してくる




81: 2019/01/09(水) 21:01:29.35 ID:VOImF2Gs0
成果で判断すべきであって
ノルマをこなして暇になってる労働者なら新たな仕事を与えるか
空いた時間は好きに使わせればいい

職場や会社の機器で仕事と関係ないゲームをやるのはよろしくないが
暇を持て余す労働者を産み出してるのは上司が無能




109: 2019/01/09(水) 21:09:53.73 ID:vu7BbrfAO
(´・ω・`)ウン ある程度片付いたらν速にいます




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コメント(2)

  1. 名無しのチェックメイト 2019年01月11日 04:58 ▼返信する

    >(´・ω・`)ウン ある程度片付いたらν速にいます
    は?完全に終わらせろよカス死んどけ

  2. 名無しのチェックメイト 2019年01月11日 12:59 ▼返信する

    完全に終わらせたら次の仕事押し付けられるだろ
    そこらへんおかしいよねって話してるのに見事な社畜脳だな

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