カテゴリ: 漫画 コメント: 5

「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由を描いた漫画が話題

「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由を描いた漫画が話題
1: 2016/10/27(木) 12:56:41.21 ID:CAP_USER

「死ぬくらいなら辞めれば」ができない理由 過労自殺に至る心境と教訓を綴った体験漫画に共感の声

「昔、その気もないのにうっかり自殺しかけました」——Twitterに投稿された漫画「『死ぬくらいなら辞めれば』ができない理由」に共感の声が殺到している。

「『死ぬくらいなら辞めれば』ができない理由」は、イラストレーターの汐街コナさんが自身の経験をもとに描いた8ページの漫画。月に90時間から100時間残業していた頃、死にたいと思ったことは一度もなかったにも関わらず、ホームに迫る電車を見て「今一歩踏み出せば明日は会社に行かなくていい」と閃いた。この時は踏み出す前に電車が来て踏み留まることができたが、素晴らしいアイデアに思えたという。

この経験を振り返って汐街さんは、「過労自殺と聞くと『死ぬくらいなら辞めればいいのに』と、思う人は多いでしょうが その程度の判断力すら失ってしまうのがブラックの恐ろしいところなのです」と綴っている。漫画では例えとして、元気な時は「退職」「転職」「サボる」といった多くの分かれ道や扉が見えているが、真面目な人ほどそれを「親に心配かけたくない」などと塗りつぶしてしまう様子が描かれている。そして、何度も塗りつぶしているうちに、長時間労働が思考力や視界を奪い、残された道は到底登ることができない崖のみになり、力尽きてしまう。

最後のページでは、「『まだ大丈夫』のうちに判断しないと判断自体ができなくなってしまいます」と、心療内科の受診やとにかく寝ることを推奨。それも無理なら安全な場所で座り込んで救急車に運ばれるという選択肢を提示し、「世界は本当は広いのです 忘れないでください」と綴っている。

この漫画には、「私も以前、同じ状況で見知らぬサラリーマンの方に引き止めていただいて命を救われたことがある」、「あの一歩の誘惑は、本当に大きかった」、「僕も今、こんな状態です……」といった共感の声が殺到。「沢山の人にこれを読んで欲しい」と拡散され、大きな反響となっている。

http://news.biglobe.ne.jp/domestic/1026/blnews_161026_6907765138.html

2: 2016/10/27(木) 12:56:56.35 ID:CAP_USER
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3: 2016/10/27(木) 13:00:19.13 ID:LSx6yWfJ
洗脳に染まりやすい奴を探す能力に長けているのがブラック企業

8: 2016/10/27(木) 13:07:30.27 ID:LSx6yWfJ
染まらない奴は採用されない

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引用元: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/moeplus/1477540601/

5: 2016/10/27(木) 13:01:14.60 ID:AMe0mckU
無理に家に帰るからだよ
会社に泊まればいい

50: 2016/10/27(木) 14:15:03.85 ID:b2dLwcHX
>>5
これ馬鹿に見えるけど心を癒す方法としては意外と使えるんだよね
通勤と家事合わせて4時間かかるとしたらその時間をほぼ飯だけに回せて後は寝れる
実際これで楽になった事はある
まぁ寝るのは会社の駐車場だけどね

6: 2016/10/27(木) 13:03:20.62 ID:jAIXjK42
会社を辞めるのも立派なスキルであり処世能力

能力不足なのは本人の責任だよ
まず練習すればいい

7: 2016/10/27(木) 13:05:10.78 ID:jAIXjK42
本人を追い込んでるのは会社だけではないよな
仕事を辞めさせない親や嫁に責任もあるのでは

28: 2016/10/27(木) 13:36:14.36 ID:KoScXDq6
>>7
いいから辞めろ
自分の意志さえも通せないのは無能っつうんだよ

9: 2016/10/27(木) 13:08:13.47 ID:xkLHioJB
「嫌なら辞めろ」は無職もしくは辞めても大した影響力の無い底辺職しか経験したことの無い奴しか口に出来ない言葉だからな
今の仕事いきなり放り出してどれだけ物理的にも経済的にも損害与えるか想像もつかんだろ

13: 2016/10/27(木) 13:13:02.98 ID:bDAMDLlE
>>9
その考えが過労タヒの入り口じゃないかな?
代わりならいくらでもいる

21: 2016/10/27(木) 13:25:40.52 ID:JN1siA8e
>>9
アメリカの大統領ですら突然タヒんでも代わりがいるんだが……

11: 2016/10/27(木) 13:11:03.77 ID:wzHoWval
自分の命と仕事、どっちが大切なのか分からないなんて本当に馬鹿な人間だと思う。
いくらどんな状況に置かれていても

16: 2016/10/27(木) 13:16:26.30 ID:X4i7v/sP
>>11
馬鹿になっちゃうんだろうな。

14: 2016/10/27(木) 13:13:13.62 ID:jAIXjK42
そういう意味では
タヒぬ前にいち早く家庭に逃げ込んだ引きこもりニートは
世渡りが上手いとも言えなくはない

30: 2016/10/27(木) 13:39:45.00 ID:KoScXDq6
>>14
一時的に無職になるのは本来別にニートでも何でも無いからな
別に一時親の世話になるにしても
後で返しゃ良いんだし
頼れないなら消費者金融でも何でもいい

15: 2016/10/27(木) 13:15:18.68 ID:X4i7v/sP
人間タヒぬってのはよっぽどのことだ。健全な人では理解できない状態なんだろうな。
真面目にやってきた人は辞めるって発想がでないんだろう。

29: 2016/10/27(木) 13:37:30.59 ID:KoScXDq6
>>15
そういうのは真面目って言わずむしろ惰性に流される怠惰

19: 2016/10/27(木) 13:18:47.25 ID:DO5ZKiHw
正常なうちに辞めて、その後
の悲惨な生活について、書けるぜ。
漫画は描けないので、描いて貰うことになりますが。

27: 2016/10/27(木) 13:35:14.39 ID:KoScXDq6
結局無駄なプライド持ってる奴がタヒんじゃうんだよな
コンビニでも土方でも何でもやって生きていってやるって気概がないんだもの

37: 2016/10/27(木) 13:50:21.89 ID:Expx6OCc
ヒグマにあってから対処法を考えても遅いぜ?

48: 2016/10/27(木) 14:12:30.20 ID:EGHdfH/m
会社というよりキチガイ上司がブラック問題の根源だと思う
キチガイがオモチャゲットしてモラハラ三昧しててもさらに上から監視注意できる状況じゃない場合が多い
部署や職場がキチガイ上司一人の店舗や部署になってたり
そんな環境作ってる上も悪いけど

51: 2016/10/27(木) 14:15:50.97 ID:DInSgCWG
亡くなった電通の女性も、親にとって自慢の娘で、期待されてるのを感じてたんだろうな。
だから辞められず、逃げ場が無くなった。
東大に入ろうが、電通に入ろうが、「ふーん。無理しないでね」ぐらいの対応なら
違ってただろう。

56: 2016/10/27(木) 14:36:10.30 ID:DInSgCWG
本当に責任感があるなら自分の能力を超えた仕事を続けるべきじゃない。
仕事の出来ないやつが居続ける方が周りの迷惑は大きい。
謙虚に自分の力不足を認めて配置転換なり転職を考えるべき。
ちゃんと引継ぎをした上でね。
ただしブラック企業の場合は話が別。
尋常でない処理能力や労働時間を要求する方が悪い。

58: 2016/10/27(木) 14:47:07.35 ID:s5yKhvUx
ガチガチブラックだとTwitterなんかみてる暇ねーよ

59: 2016/10/27(木) 14:50:29.37 ID:ecOsQx4t
辞めろ
そして大迷惑かけまくれ
日本人は悩み方が足らないし、悩む過程にある深い思考を避ける傾向がある

他人に対して共感性が欠如してるのも
そこが原因だからな

60: 2016/10/27(木) 14:50:45.38 ID:Vm+n9pxu
こういう奴隷を探すための面接なんだろうなぁ

62: 2016/10/27(木) 15:03:22.70 ID:jAIXjK42
ハードな現場で限度超えて頑張りたい気持ちは良いんだが、
必ず自分の能力で受けられる仕事か
そうで無いのかの「見極め」つけろよな

63: 2016/10/27(木) 15:03:56.22 ID:toNy6oEt
自分に向き合うチャンスだ
人のせいにして生きるならご自由に

64: 2016/10/27(木) 15:04:00.21 ID:eEzgd30f
まず辞表願いを出して上司と相談する事
いきなり辞表届を出す必要はないからな

大手ならいきなり待遇良くなる事もある

65: 2016/10/27(木) 15:08:47.03 ID:jAIXjK42
仕事はやり過ぎんなよ

66: 2016/10/27(木) 15:09:20.13 ID:toNy6oEt
もしかしたら、日本の学校教育が理由なんじゃないかと思っている
逆らうことを潰す教育
狭い世界でもがくことを強制する教育
小学生の自殺と同じかもしれない
訴訟社会もなんだかなあっておもうけどさ

67: 2016/10/27(木) 15:12:38.49 ID:jAIXjK42
>>66
それもあるかも。
仕事の就職、退縮手続きや労働契約
職場の常識、雰囲気なんかを全く教えてないよな。
せいぜい中途半端な職場体験ぐらいだな。

74: 2016/10/27(木) 15:26:47.24 ID:AMe0mckU
>>66
でもそういう事言う人って結局やらない言い訳に使ってるだけにも思えるんだよなあ
何かしらになった人は現行の教育でも気にせずガンガンやりたいことやってきた人だし

75: 2016/10/27(木) 15:28:44.79 ID:e84b+y5M
ニートはもはや当然の権利

76: 2016/10/27(木) 15:28:50.21 ID:PEY9CV3B
日本は辞めるのも一ヶ月前から申告しなきゃいけないしな
次の仕事先にも一ヶ月は待ってもらわなきゃならないわけだし糞めんどい
辞めるだけでも一苦労だわ

83: 2016/10/27(木) 16:16:25.04 ID:Cev+iz3j
女だから座りこめば心配してくれる人がいるんだよ
おっさんだと汚いものみたいに見られるか無視される

86: 2016/10/27(木) 17:11:53.62 ID:LIfjYX+a
ああ働いてなくてよかった~

88: 2016/10/27(木) 17:21:07.95 ID:48u5DLpm
集団主義者の末路としては相応しかろう
つまりはアポトーシスなのだよ
それで集団が生きるなら本望だろう

89: 2016/10/27(木) 17:26:14.55 ID:DjVYORSp
生きていくことのできる最低限の方法を選択する意思と
どんな形であれ自分の生き方に対して設定したプライドのせめぎ合いなんだよね
仕事は生きていくためにするものだ、っていう当然の理屈が
見えなくなりそうな時期って驚くことにあるんだよ

90: 2016/10/27(木) 17:46:23.33 ID:xkLHioJB
>>89
不登校を絶対に許さない家に育った子が自殺するんだよ
辛くて仕方ないのに学生時代と同じ、仕事というシステムに自分が組み込まれロボットになっていく感覚
抵抗するのも前向きに頑張るのも面倒
ただ呆然と泥沼に浸かったままゆっくり壊れていくのを一方的に待つだけ

91: 2016/10/27(木) 17:51:13.72 ID:6xcCVXNF
そうそう、正常な判断出来なくなるんだ

電車来た時ホームに飛び込んだら楽になれるかなー
とか
14階から地面見たら、意外と近いな、と思うとか

「アニメの続きが見れなくなる」と思って踏みとどまったけど

96: 2016/10/27(木) 18:07:23.72 ID:dhhmMji4
生きろ、そなたは美しい

102: 2016/10/27(木) 18:27:56.01 ID:z1xq2YS5
気持ちが分かりすぎてツラい

105: 2016/10/27(木) 18:42:09.60 ID:3Th6gT1S
今は正規雇用でも終身雇用ではないもんな…

111: 2016/10/27(木) 19:09:49.42 ID:LqQJ9oX2
日本は新卒以外に厳しすぎる
一度でもレールから外れたら正社員として再就職困難になるのはおかしい

119: 2016/10/27(木) 20:32:13.03 ID:xTf0pyvy
転職する度胸が無いからだよな
俺もそうだったけど結構何とかなったわ

120: 2016/10/27(木) 20:36:53.88 ID:z5HDHIHg
>>119
結局そうなんだよな
生きてりゃどうにかなるんだよ

125: 2016/10/27(木) 22:05:33.65 ID:AALSUyuj
俺は入社時に会社から、徒歩10分以内のマンションに住め、って言われたよ。
働き始めて理由が分かった

101: 2016/10/27(木) 18:27:52.82 ID:JSTUqafU
洗脳は恐ろしいな

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コメント

  1. 名前:名無しのチェックメイト 2016年10月28 06:58:16 返信

    俺の空はお前の空より暗い!

  2. 名前:名無しのチェックメイト 2016年10月28 07:15:27 返信

    これは別になんのデータも見てないし調べてないので、
    完全に私の主観になりますが

    日本は「生産年齢人口」に対し
    会社・企業の数が多いのではないでしょうか

    会社というのは
    社長・つまり会社を立ち上げる人間と
    その社長を支える、会社に益をもたらす従業員で成り立っている

    業種が違えば業務は変わってくる・また会社の規模によっては業務量も変わってくるが
    基本的に会社があって社長がいるなら
    どこの会社でも「業務」を必要とし
    それを従業員が行う

    例えば
    今の日本の現状が
    私の考える通り会社・企業が多すぎる
    つまり会社を経営したがる人間・それによって会社を作った人間が多すぎるとしましょう
    どんな会社だろうと、その会社を存続するために人間が集まる
    しかし、会社が多すぎるなら従業員は分散する
    「生産年齢人口」に限りがあるから

    しかし社長は会社を存続しなければならない
    ならば限られた従業員で会社を回すしかない
    そうすると従業員一人一人の仕事量が増える
    結果「過労死」する人間が生まれる

    生産年齢人口と企業の数の「割合」には適正な数値が存在すると思う

    『日本はその数値が適正ではないのではないか』

    というのが私の推論なんですが
    他国と日本でのその数値の比較したデータってないんですかね

    経済発展が政府の大きな指標の一つであるように見受けられるんですが
    こういった視点でも見ていかないと

    不幸な人間を増やすだけのように思いますよ

    無能な起業者が増えたところで
    そこの従業員が幸せになれるとは思えない

    「人手不足」という問題も
    実は「生産年齢人口と企業の数の『割合』」によるものではないんですかね?

  3. 名前:名無しのチェックメイト 2016年10月28 07:44:57 返信

    なんで2件目の投稿弾いたん…?

  4. 名前:名無しのチェックメイト 2016年10月28 07:55:54 返信

    つーかこのサイト大丈夫?

    なんか「証明書がどうこう」って警告メッセージ出るんだけど…

  5. 名前:名無しのチェックメイト 2016年10月29 18:23:48 返信

    自分は200h/月のサビ残が10年以上続けて躰を壊して転職したけど
    90や100h/月程度の残業でキャパ超えて判断力を失うようなら
    それは最初から能力不足
    単純に向いてないからデスクワーク以外の仕事を選ぶべき

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