まず身長と体重と年齢を…
逆に10年間よく訴えられなかったなｗ
>>5
バイト代しっかり出してたから多少のセクハラは我慢してくれてたんやろ
バイト代しっかり出してたから多少のセクハラは我慢してくれてたんやろ
中身見たら作業着のこともあっての質問なんやってな
悪意が無かったのかもしれんが今の時代はもうちょい配慮せんとな
悪意が無かったのかもしれんが今の時代はもうちょい配慮せんとな
>>7
それ面接で聞くことか？
合格者にだけ聞けばええやん
それ面接で聞くことか？
合格者にだけ聞けばええやん
今は親の職業も聞いちゃいけないらしいから変なの採用するリスクもあるやろな
サイズは？
うち小麦扱うんだけどアレルギーない？
これでええのに変化球投げるのは変やな
うち小麦扱うんだけどアレルギーない？
これでええのに変化球投げるのは変やな
170cm75キロです
この程度で不快に思うアホを弾けるならエエ質問やな
もう働いてるのじゃあ？
>>36
楽聖です
楽聖です
>>7
それ多分問題になってから後付で作った理由やろ
それ多分問題になってから後付で作った理由やろ
>>16
個人貸与じゃないんだろ
個人貸与じゃないんだろ
>>30
> 同社広報部は取材に、身長や体重などの質問は「作業着を作るために確認していた」
作るためって言ってるぞ
> 同社広報部は取材に、身長や体重などの質問は「作業着を作るために確認していた」
作るためって言ってるぞ
>>42
質問じゃなくて記入形式でええやん
質問じゃなくて記入形式でええやん
作業着着るために確認してたって
採用してからサイズ選ばせるだけだろ
見るからに奇形落としとけばいいだけで
採用してからサイズ選ばせるだけだろ
見るからに奇形落としとけばいいだけで
マネーの虎のラーメンデブ思い出したわ
いやめっちゃ重要やんけ
同社広報部は取材に、身長や体重などの質問は「作業着を作るために確認していた」、既往歴については「安全、健康に勤務してもらうためだった。小麦などを扱うため、アレルギーを持たれている方が原因物質に触れないようにする目的だった」と説明。「不快な思いをする方もおり、配慮不足だったと認識している。今後は質問票を廃止する」と話している。（寺尾佳恵）
ポリコレってほんま誰のためにもならんな
同社広報部は取材に、身長や体重などの質問は「作業着を作るために確認していた」、既往歴については「安全、健康に勤務してもらうためだった。小麦などを扱うため、アレルギーを持たれている方が原因物質に触れないようにする目的だった」と説明。「不快な思いをする方もおり、配慮不足だったと認識している。今後は質問票を廃止する」と話している。（寺尾佳恵）
ポリコレってほんま誰のためにもならんな
>>22
まず普通作業着はSMLの三択しかないやろ
既往症も「アレルギーの有無」だけ聞けば済む話や
体重が51kgですとか、15歳のときに無月経症になりましたとか、そんなんは採用に関係ないやろ
もっともらしい理由付けてるけどそれ以外の個人情報も普通に聞いてるからどっちにしろアウトなんだよ
まず普通作業着はSMLの三択しかないやろ
既往症も「アレルギーの有無」だけ聞けば済む話や
体重が51kgですとか、15歳のときに無月経症になりましたとか、そんなんは採用に関係ないやろ
もっともらしい理由付けてるけどそれ以外の個人情報も普通に聞いてるからどっちにしろアウトなんだよ
>>119
普通の企業はLLXL〜3Lくらいまで用意あるぞ
発注して時間かかるかも知れなくても見た目でわかるクソデブ以外入らんようなサイズはない
普通の企業はLLXL〜3Lくらいまで用意あるぞ
発注して時間かかるかも知れなくても見た目でわかるクソデブ以外入らんようなサイズはない
>>137
いずれにしても体重やウエストサイズやなくて服のサイズ聞けばよくね？
いずれにしても体重やウエストサイズやなくて服のサイズ聞けばよくね？
そもそも作業着というか会社の支給品は大量に用意していて
採用してから着てみてどれにするか合わせるだろ
身長と体重と色々聞いてから用意するってどんな工場だよ零細町工場かお前は
採用してから着てみてどれにするか合わせるだろ
身長と体重と色々聞いてから用意するってどんな工場だよ零細町工場かお前は
別に体重知られてなんか不利あるの？
明治の工場でバイトするのにわざわざ訴え出る奴ってどんな奴なんやろ？
明治は筋肉への負荷一割減！とかいうレジェンド言い訳を生んだ企業なのを忘れてはいかんぞ
あれは乳業でここは製菓とはいえ
あれは乳業でここは製菓とはいえ
こんなん突き詰めていくと学歴や資格を確認するのもダメになるやん
企業の採用方針だったなら別にええやんけ
人事担当が勝手にしてたらクソやけど
企業の採用方針だったなら別にええやんけ
人事担当が勝手にしてたらクソやけど
>>188
採用に関係ある質問ならええんや
関係ない個人情報を聞いたらアウトや
そんで今回は関係ない個人情報やということで行政指導されたのに明治は「実はあれは作業着作るためだったので関係あるんです〜」って言い訳してるんや
採用に関係ある質問ならええんや
関係ない個人情報を聞いたらアウトや
そんで今回は関係ない個人情報やということで行政指導されたのに明治は「実はあれは作業着作るためだったので関係あるんです〜」って言い訳してるんや
こんな言い訳を鵜呑みにできる奴って頭お花畑で羨ましいわ
働いたことないんだろうな
働いたことないんだろうな
身長体重も労災歴もどのバイトでもどの職場でも聞かれたことないわ
これが普通とかいっとるやつどんなブラックに勤めとんねん
今すぐ辞めたほうがええぞそこ
これが普通とかいっとるやつどんなブラックに勤めとんねん
今すぐ辞めたほうがええぞそこ
工場の看板にデカいチョコレートがあるところやな
全く関係ないけど言うほどバイトで工場選びたいか？
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こうした質問は10年以上前から続いており、公共職業安定所（ハローワーク）は職業安定法に抵触する恐れがあるとして行政指導を実施。
同工場は質問の書面を廃止するという。